ハラスメント研修をワークショップ形式で実施！

先日、某企業様にてハラスメント研修を実施いたしました。

今回は【ハラスメントが起こらない職場になるためには？】をテーマにグループ毎にディスカッションをしていただき、最終的には社内ルールを作成するというワークショップの形式で実施いたしました。

ハラスメントの研修はさまざまな形があり、もちろん基礎知識を学ぶことは重要ですし、何がハラスメントで、何がハラスメントではないのか。という線引きもそれなりに必要になるかと思います。

しかし、現実的には「ハラスメントか否か」というのは、白黒はっきり判断ができないということも大いにしてありますし、またハラスメントに怯えて行動を制限すると、仕事へのパフォーマンスが落ちるのです。

そのため、今回はハラスメントに抵触するか否かという観点ではなく、ハラスメントを起こらない風土づくりをすることで、職場の土台を底上げをすることを目的とし、自ずとハラスメントがなくなるという環境整備を〈基礎研修＆ワークショップ〉というスタイルで取り入れさせていただきました！

今後はこのプログラムを、１日研修プログラムとしてメインコンテンツにしていきます。