企業研修

企業研修:心理的安全性 導入プログラム(2days)

150,000

昨今、話題になっている〈心理的安全性〉。
その重要性は理解しながらも、なぜか醸成されていかないと感じている方も多いかと思います。

なぜ、浸透していかないのか?
なぜ、醸成されていかないのか?

知識やテクニックだけでは根付いていかない心理的安全性を、ワークやロールプレイを交えながら体験型学習スタイルで、導入のきっかけを掴んでいただくための2Daysプログラムです。


 プログラム詳細 

【実施期間】 2日間
【受講時間】 1日あたり3時間
【受講人数】 20名まで(同組織内のメンバーで構成)
【講座内容】
 ▶心理的安全性の全体像レクチャー
 ▶ワークやロールプレイを織り交ぜた体験型学習
 ▶肯定的関わり方の徹底トレーニング
 (具体的なコミュニケーション方法を伝授) 

 

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◆ 弊社の研修のポイント
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体験・経験学習スタイルに価値を置き、「気づきこそが人を成長させ、発展を促進させる」をモットーとし、“教える”ではなく、“気づきを促す”ことに重点を置いたスタンスを取っています。また、研修にエンタメ性を持たせ、【楽しく深い学びの提供】を目指しています。
“気づきを促すプロ”として、知識学習に偏らない研修スタイルではLIVE感を大切にし、その場にエネルギー循環を起こし、化反応をもたらすことによって、体感レベルの学び(腑に落ち感)を提供しております。

企業研修:心理的安全性 醸成プロジェクト(6ヶ月間)

720,000

昨今、話題になっている〈心理的安全性〉。
その重要性は理解しながらも、なぜか醸成されていかないと感じている方も多いかと思います。

 

なぜ、浸透していかないのか?
なぜ、醸成されていかないのか?

 

このプロジェクトでは、【心理的安全性に特化したチーム】を社内で作り、半年間かけてメンバーを徹底的にトレーニングします。
月に一度の座学研修と、職場での実践を同時に行いながら、コンサルティングを入れつつ、職場に醸成させることを目的とした研修です。

 

 プログラム詳細 
【実施期間】6ヶ月間
【受講時間】月1回講義(2時間)+2週間に1回 1on1オンラインコンサル(50分間)
【受講人数】10名まで(同組織内にて構成)
【講座内容】

 1)心理的安全性の全体像

 2)肯定的な関わり方の徹底トレーニング

 3)価値観・ビリーフを知り受け入れる

 4)傾聴の基礎

 5)伝える技術

 6コミュニケーション応用編

※企業様の課題やご要望をお伺いした上で、
 内容を一部変更させていただく場合もございます。

 

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◆ 弊社の研修のポイント
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体験・経験学習スタイルに価値を置き、「気づきこそが人を成長させ、発展を促進させる」をモットーとし、“教える”ではなく、“気づきを促す”ことに重点を置いたスタンスを取っています。また、研修にエンタメ性を持たせ、【楽しく深い学びの提供】を目指しています。
“気づきを促すプロ”として、知識学習に偏らない研修スタイルではLIVE感を大切にし、その場にエネルギー循環を起こし、化反応をもたらすことによって、体感レベルの学び(腑に落ち感)を提供しております。

 

企業研修:1on1面談トレーニング研修

720,000

今話題の「1on1面談」を実施するための、コミュニケーショントレーニング研修です。

1on1面談がスムーズにいくために、必須となるのはコミュニケーションのスキルアップです。コミュニケーションの基本は【話す】と【聴く】で成立します。しかし、この【話す】と【聴く】を言語(言葉)のみで行っていると、トラブルに発展してしまうこともあり得るのが「人間関係」なのです。
なぜかというと、その言語の奥には、表現しきれていない個々の考えや気持ちがあるためです。
コミュニケーションスキルを上げるには、【相手が理解しやすい伝え方スキル】と【相手の気持ちを汲んだ聴くスキル】を高めていくこと。そのためには従来のやり取りから、もう一段階上のコミュニケーションを習慣化させることです。

カウンセラーとしてスキルアップを重ねてきた講師陣が、【相手が理解しやすい伝え方スキル】と【相手の気持ちを汲んだ聴くスキル】をわかりやすくお伝えします。

職場のみならず、プライベートでも使えるコミュニケーションに特化した講座。スタッフのメンバーや企業の特質に合わせて、臨機応変に研修内容もご提案をいたします。

 

【1on1面談トレーニング研修 詳細】
■プログラム内容(全6回)※下記は講座例
 ①1on1面談の概要・目的/上司の心得とあり方
 ②経験学習サイクルの理解と対話力について
 ③1on1面談スキル1 肯定・受容する聴き方
 ④1on1面談スキル2 質問力・要約のトレーニング
 ⑤1on1面談スキル3 エンパワメントスキルを磨く
 ⑥1on1面談スキル4 課題の分離・思考の整理法 

■実施時間:研修(120分間/回)+講師との1on1オンライン面談(50分間)×人数
■実施頻度:1ヶ月に1回
■参加人数:6〜30名
■実施場所:社内会議室をお借りします
■必要備品:テーブル・椅子・プロジェクター・スクリーン・ホワイトボード

 

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◆ 弊社の研修のポイント
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体験・経験学習スタイルに価値を置き、「気づきこそが人を成長させ、発展を促進させる」をモットーとし、“教える”ではなく、“気づきを促す”ことに重点を置いたスタンスを取っています。また、研修にエンタメ性を持たせ、【楽しく深い学びの提供】を目指しています。
“気づきを促すプロ”として、知識学習に偏らない研修スタイルではLIVE感を大切にし、その場にエネルギー循環を起こし、化反応をもたらすことによって、体感レベルの学び(腑に落ち感)を提供しております。
 

コンサルティング

コンサルティング:コンフリクト・関係修復コンサルティング

300,000円~

異なる質や価値観を持ち合わせた人間同士・チーム・部署など、二者間以上の関係性にコミュニケーショントラブル(対立・衝突・軋轢)が起こった際、中立的な第三者の立場としてメディエーターが入り、双方の意見を高度な傾聴スキルで伺いながら、関係性の緩和・修復を目指すコンフリクト・マネジメントに特化したコンサルティングサービスです。

 

トラブルの当事者同士はもちろんのこと、周囲の関係者においても、日頃からの関係性が築かれているからこそ、仲裁に入るのは困難な状況となります。その結果、部署異動を余儀なくされたり、仕事の効率が落ちてたり、社員・スタッフが退職してしまったり…組織として被る不利益が多大なものになります。

 

0か100かではなく。
白か黒かではなく。
関係性の間にグレーゾーンを作っていく。

 


お互いの関係性や心に〈スペース〉を生み出すことにより、対立や衝突が起こっていた部分に理解が生まれ、調和・融合へと変容します。このように、双方にスペースを作り、調和・融合を見出すことが、私たちの役割です。

 

【コンサルティング実践のステップ】
① 状況確認として申込者の方からお話しを伺います。(初回面談)
② 状況を把握した上で、お見積り・契約書をご提出いたします。
③ ご契約成立後、当事者同士の個別面談を開始いたします。
④ 必要に応じて両者での面談を行う場合もございます。(ファシリテーター判断)
⑤ 双方が納得したところで約束事を決め、コンサルティング終了となります。

 

【コンサルティング実施期間・時間について】
・状況次第で期間が異なります。
・早くて2ヶ月以内、長期となると1年程度かかる場合もございます。
・面談は基本的に職務中に実施いたします。
・職務に支障をきたさない程度の面談を予定しております。(1〜1.5時間程度/回)

 

【コンサルティング実施場所について】
・基本的には職務中となるため、ファシリテーターが職場にお伺い致します。
・個別の面談、及び両者面談の際には、会議室をお借りいたします。

 

【ご利用料金について】
〈基本料金〉★1事案あたり
■ご契約時 ¥300,000(税抜き)
※含まれるもの…初回面談費・1ヶ月分の人件費・諸経費(首都圏内交通費・通信費・保険料金他)

 

■2ヶ月目以降、1ヶ月ごとに ¥120,000(税抜き)
※上記以外で発生する費用がある場合には、別途お見積り致します。
 基本料金外の例…遠方出張費・1ヶ月あたりの面談が2回を超える場合・グループ同士のトラブルの場合など

ミーティング・ファシリテーション

30,000円~

会議や打ち合わせは、スマートに済ませたいもの。
合理的な欧米と比較して、調和を重んじる日本人の国民性では、会議や打ち合わせがついつい長引いたり、会議や打ち合わせの目的やゴールがわからないまま進行され、目的が曖昧で不毛な時間が過ぎていった‥という体験はないでしょうか?

 

会議・打ち合わせに多くの人数が参加すればするほど、意見や価値観が多様となり、会議もなかなかまとまらないのも現実です。また、日常で上下関係がある会議では、均等な意見を出すことが困難だったり、立場が低い方の発言権が聞き入れてもらえないなど、平等性に欠ける場面も多々あります。

 

ミーティング・ファシリテーションとは、大人数で行われる会議や打ち合わせにおいて、当社のファシリテーターが進行役を受託することで、平等で且つスマートな会議を実現させるためのアウトソーシングサービスです。

 

【ミーティングファシリテーション実施のステップ】

① 会議や打ち合わせの内容を事前にインタビューするため、
  ご訪問をさせていただきヒアリングいたします。

② 会議内容・詳細を把握した上で、お見積り・契約書をご提出いたします。

③ 会議日程の本番、約1時間〜30分前にお伺いし、会議の準備をいたします。
 (会議内容によって、準備時間は異なります)

④ 会議本番のファシリテーションを実施

⑤ 実施報告書を3日以内に提出いたします(議事録とは異なります)



【ご利用料金について】
〈基本料金〉
■ファシリテーター1名 ¥30,000/回(税抜き)
※会議時間が3時間を超過する場合は、追加料金が発生致します。
 追加料金:30分毎に¥5,000(税抜き)

コンサルティング:商品・サービス開発

新商品や新サービス、新コンテンツの企画・開発をサポート致します。
商品・サービス・コンテンツに対する“想い・目的”をお伺いし、柔軟な発想で、〈カタチ〉につなげていくコンサルティングサービスです。

 

 このような方へ… 
* これまで蓄積したノウハウやスキルを、サービスとしてアウトプットしたい
* オリジナル商品・サービスを生み出すのに、新しいアイディアやヒントが欲しい
* 点と点をつないで線となるような、俯瞰した視点が欲しい
* より商品・サービスをブラッシュアップするようなアイディアが欲しい
* 商品化をしたいが、自分のアイディアだけでは不安

 

※ご希望の方は、まずは〈お問い合わせフォーム〉より、お問い合わせください。

クリエイティブ

グラフィックデザイン

 

Ring Linkでは、各種グラフィックデザインのご提案から納品まで承っております。
女性らしさ、柔らかさ、親しみやすさを意識したデザインをご提案しております。

 

【料金表(税抜き)
●ロゴ・名刺・チラシデザイン ¥30,000/1件
●プレゼン資料デザイン    ¥15,000〜(10ページ単位)

※注釈
・上記はデザインにかかる料金のため、印刷代は別途発生いたします。
・プレゼン資料はパワーポイントに限り、10ページ単位で加算されていきます。

イベントプロデュース・制作

株式会社Ring Linkの開業当初は、イベント制作会社として立ち上がりました。
長年、イベント制作に携わっていた代表のまついは、制作ディレクター歴 約10年。数々の大手企業様のプロモーションイベントを中心とした、商業イベントの制作に携わっています。

 

ヒトは体験を通して、さまざまなことを学び、習得していきます。新しい人との出会い、新しいモノとの出会い、新しい出来事との出会いが、新しい価値観を創り出し、そこには“体験”が常にあるのです。
〈イベント〉こそが、その新しい“体験”と出会う場であり、自分自身の可能性を広げる機会であると、代表のまついゆかは考えています。

 人が新しい体験を通して、自分の可能性を広げていく…そういう場をプロデュースしたり、場を創り出すことが、大きな喜びです。

 

 このような方へ… 
* 企業・商品等のプロモーションイベントを実施したい
* 何かおもしろい体験イベントをやりたい
* イベント実施は決まっているが、どうやって進めていいかわからない
* イベントの主催をしているが、多忙でイベント準備に時間や労力を費やせない

 

※ご希望の方は「お問い合わせフォーム」より、お問い合わせください。